Personal- og organisasjonavdelingen organiseres med en stab til direktøren og 2 seksjoner, seksjon for rekruttering og personalforvaltning og seksjon for lønn og personaladministrasjon. De ansatte i direktørens stab ivaretar blant annet HSM-arbeid, juridiske vurderinger knyttet til arbeidsforhold, organisasjonsutvikling, lederutvikling og lederstøtte, samt kompetanseutvikling og opplæring.
Ansvarsområder
- Strategisk arbeid innen personal- og organisasjonsutvikling
- Lederutvikling og lederstøtte, kompetanse- og karriereutvikling
- HMS-arbeid
- Rekruttering og personalforvaltning
- Lønn og personaladministrasjon
CV
Utdannet sykepleier, grunnfag i sykepleievitenskap og Master of Management, HRM og ledelse. Har i tilegg lang erfaring fra ledelse både fra helseforetak og som personaldirektør fra USN (og tidligere HiBu og HBV).