Mangfold, likestilling, inkludering og tilhørighet (DEIB) Psykolog med erfaring innen forskningsprosjektledelse, administrasjon og DEIB-ledelse.
Ansvarsområder
- Administrasjon og prosjektledelsesstøtte av Horizon Europe XR4Human og USN I-Merse
- Administrasjon av stipend, identifisering av finansieringsmuligheter og søknadsskriving
- Teknisk rapportering, økonomisk rapportering, leveranser og møtereferater
- Gjennomføring av strategi for mangfold, likestilling, inkludering og tilhørighet (DEIB) for forbedret administrativ inkludering
- Administrasjon av pilotpodkast, nettside og sosiale medier
- Håndtering av informasjonsflyt og kommunikasjon med høytstående interessenter
Kompetanse
- Prosjektledelse
- Administrasjon av immersiv teknologi
- Kjønn og sosial inkludering
- Organisasjonspsykologi
- Administrasjon av forskning om mangfold, likestilling, inkludering og tilhørighet (DEIB)
CV
Utdanning:
- 2018–2020: Felles Erasmus Mundus-mastergrad i Psykologi for Global Mobilitet, Inkludering og Mangfold i Samfunnet, Universitetet i Oslo, Universitetet i Limerick, Irland, Universitetsinstituttet i Lisboa, og Koç Universitet, Tyrkia.
- 2009–2014: BSc i psykologi (Hovedfag i Organisasjonspsykologi), Lagos State University, Lagos, Nigeria.
Erfaring:
- 2022–nåværende: Administrativ assistent, USN
- 2021–2022: Prosjektkoordinator for forskning, Universitetet i Oslo
- 2019–2021: Prosjektstøttespesialist, Informasjon om mental helse og menneskerettigheter
- 2015–2018: Prosjektleder, Society for Community Development, Nigeria
Publikasjoner
Ojokojo, JA (2020). Not Real Rape? Predictors of Intimate Partner Sexual Violence and Attitudes Towards the # Metoo Movement in Nigeria and Norway (Master's thesis).