Fikk attraktiv sommerjobb med god hjelp fra mentor

Bilal Akbar og  mentor Eiler Helén
MENTOR OG STUDENT: Bachelorstudent i økonomi og ledelse Bilal Akbar (t.h) har fått attraktiv sommerjobb med hjelp fra mentor Eiler Helén, direktør i Drammen kommunale pensjonskasse. (Foto: Jan-Henrik Kulberg)

Bachelorstudent i økonomi og ledelse Bilal Akbar landet sommerjobb i Mercer, et av verdens største konsulentselskaper.


– Vi har jobbet en del med å profesjonalisere presentasjonen av Bilal, ikke minst gjennom LinkedIn-profilen som nå fremstår som en godt strukturert jobbsøknad, forteller mentor Eiler Helén, direktør i Drammen kommunale pensjonskasse.

Og det var nettopp LinkedIn-profilen selskapet Mercer oppsøkte etter å ha blitt tipset om studenten ved Universitetet i Sørøst-Norge (USN). 

– De ringte etter å ha lest LinkedIn-profilen min, og inviterte meg til jobbintervju, forteller Bilal Akbar.

Nå blir det dagpendling fra Horten til Oslo og sommerjobben som junior investeringskonsulent i Mercer.

LES OGSÅ: Slik utdanner vi for arbeidslivet

Drømmer om jobb i Oljefondet

I forkant av jobbintervjuet trente Bilal med mentor, som forteller at kontakten i Mercer ga en svært positiv tilbakemelding. 

– Han ringte og sa at Bilal var den eneste kandidaten som var opptatt av hvilke verdier han kunne bringe til Mercer og ikke bare motsatt. Han sa Bilal fremsto som profesjonell, trygg og en ressurs for selskapet.

Bilal er vant til å pendle fra Horten til campus Drammen, der han tar bachelor i økonomi og ledelse med fordypning i finans. Han har allerede satt seg store mål. Drømmen er en jobb i Oljefondet (Norges Bank Investment Management), og samtalene med mentor Eiler har blant annet handlet om hvordan veien dit kan arte seg.

Bachelorstudent i økonomi og ledelse Bilal Akbar landet sommerjobb i Mercer, verdens største finanskonsulentselskap.  Bilde av ham på jobben

– Vi har snakket om hvor Bilal er nå, hvilke mål det er mulig å nå og hvilke grep som kan være smarte for å komme dit. Mange av jobbene innen finans lyses aldri ut, så han er nødt til å bygge nettverk og erfaring og få gode referanser. Det er han godt i gang med gjennom sommerjobben i Mercer, sier Eiler.

LES OGSÅ: Slik er det å studere økonomi og ledelse ved USN

Har fått møte forvaltere

Pensjonskassen han leder forvalter rundt 9,5 milliarder kroner på vegne av ansatte i Drammen kommune og de kommunalt eide selskapene, og Eiler sier han har gått litt ut over det som kanskje er vanlig i et mentorløp. Bilal har nemlig blitt invitert til møter med flere av pensjonskassens forvaltere for å lytte, lære og stille spørsmål.

– Gjennom informasjonsmøtene med selskaper som Pareto og Storebrand har jeg fått et innblikk i hvordan det er på innsiden av bransjen. Erfaringen og kunnskapen fra disse møtene ønsker jeg å ta med meg videre. Jeg følte meg veldig inkludert, og opplevde til og med at forvalterne spurte om mine meninger, forteller Bilal.

Opplevelsene kan komme godt med når Bilal i sommer overtar ansvaret for rapportering for enkelte av Mercers kunder mens de faste ansatte har sommerferie. 

– Han skal blant annet rapportere for oss i pensjonskassen, så nå kommer han til å møte meg som kunde, sier Eiler med et smil.

LES OGSÅ: Flere studenter kan få mentor 

Meningsfylt å være mentor

Dette har vært hans første år som mentor for en USN-student, og sier det har gitt mye tilbake.

– Energien til Bilal smitter jo. Når man er sammen med folk som har energi og entusiasme skal det litt til å ikke bli med på ferden. Jeg finner glede i å bidra. Det er rett og slett veldig hyggelig og meningsfylt å kunne hjelpe en ung og ambisiøs student. Det er også i tråd med hvordan vi skal jobbe i Drammen kommunale pensjonskasse. Vi har et stort hjerte for byen og ønsker å bidra. Det er en del av DNAet vårt.

Bilal Akbar har allerede satt seg store mål. Drømmen er en jobb i Oljefondet (Norges Bank Investment Management), og samtalene med mentor Eiler Helén har blant annet handlet om hvordan veien dit kan arte seg. bilde av de to

– Dere virker begge veldig fornøyd, hva skyldes det, tror du?

– Jeg tror suksessen ligger i at vi begge vil noe. Bilal var oppriktig lysten på å få noe ut av dette, og det var jeg også. Når man er to stykker som vil et sted, er det mye greiere å få det til. Vi fant tidlig ut at vi ikke bare kan prate om hvor viktig det er med relasjoner. Jeg måtte også være villig til å gjøre noe med det, og det har gitt resultater. Når jeg har brukt nettverket mitt, er det jo fordi jeg er veldig trygg på Bilal. Han har sagt han skal gjøre meg stolt, sier Eiler.

Til høsten starter Bilal på tredje året i bacheloren sin. Takket være mentor-programmet har han allerede fått en fot innenfor arbeidslivet, og kanskje har han startet reisen mot drømmejobben.

– Allerede første året på videregående begynte jeg å tenke på hva jeg ville gjøre senere. Jeg har alltid vært fascinert av bankvirksomhet, og gradvis har jeg fått øynene opp for finans. Eiler har satt ting litt mer i system for meg, og med sommerjobben i Mercer blir det lettere for meg å komme meg videre. Det er et veldig bra miljø der inne, og en profesjonalitet rundt hvordan alt er satt opp, sier Bilal.

LES OGSÅ: Internship var en perfekt avslutning i studiet 

Mentorprogrammet

  • Mentorprogrammet skal hjelpe USN-studentene i overgangen fra studier til arbeidslivet.
  • Målet er å styrke samarbeidet mellom studenter, næringsliv og offentlig virksomhet.
  • Det tilbys inntil 25 studentplasser i mentorprogrammet på hver campus.
  • Mentorene fungerer som samtalepartner, kontaktbygger, inspirator og veileder i forbindelse med studentenes valg av videre karrierevei, ved inntreden på arbeidsmarkedet eller i videre studier.
  • Mentorprogrammet er lagt opp med både fellessamlinger, og samtaler mellom mentor og student.
  • Det finnes mentorprogram på campusene i Vestfold, Drammen, Bø, Kongsberg og Ringerike.
  • Hver campus har sin egen prosessleder, i tillegg til prosjektlederen ved USN Handelshøyskolen.
  • I 2021-2022 har 185 studenter og mentorer vært med i programmet.
  • Rekruttering av både mentorer og studenter skjer i august.

Drammen kommunale pensjonskasse (DKP)

DKP ble vedtatt opprettet 1. januar 1911 av bystyret i Drammen kommune. Pensjonskassen skal forvalte kommunens pensjonsordning for kommunens ansatte og pensjonister og andre pensjonsberettigede.

Mercer

Mercer er representert i mer enn 40 land, har over 20.000 ansatte og er en del av Marsh & McLennan Companies (MMC).