Ansvarsområder
Undervisning:
- Kvantitativ forskningsmetode
- Kompetanseledelse
- Læring og kompetanseutvikling i og mellom foretak
- Managing diversity (tidligere)
- Organizational learning (tidligere)
- Organisasjonspsykologi og ledelse (tidligere)
Kompetanse
Ansattes ytringer og ytringsklima, karriereutvikling, mangfold, forskningsmetoder (kvantitativ og kvalitativ).
CV
Utdanning:
- Handelshøyskolen BI, Philosophiae Doctor degree in Leadership and Organization
- Handelshøyskolen BI, Master's degree (M.Sc.) in Leadership and Organizational Psychology
- Handelshøyskolen BI, Bachelor's degree in Business Administration
- Merkantilt Institutt, Økonomilederskolen
- Universitetet i Oslo, Ex. Phil.