Ole Jacob Thomassen

Førsteamanuensis
USN Handelshøyskolen
Institutt for økonomi, historie og samfunnsvitenskap
Campus Vestfold (D3-108)
Sosiolog som forsker og underviser bla. innen org.sosiologi, endringer i styring av offentlig sektor og arbeidsinkludering av innvandrere. Leder av strategisk satsningsområde Demokrati, samfunnsorganisering og styring (2023-26) og forskergruppeleder (Samfunnsanalyse).

Ansvarsområder

  • Leder for det strategiske satsningsområdet Demokrati, samfunnsorganisering og styring, ved USN 2023-2026
  • Leder for forskergruppen Samfunnsanalyse ved Handelshøyskolen
  • Arbeidspakkeleder i NFR-finansiert forskningsprosjekt ved USN, Migrant Work Inclusion (MWI), 2021-2025
  • Underviser i organisasjonssosiologiske perspektiver og kvalitative forskningsmetoder
  • Veiledning av bachelor, mastergradsstudenter og phd. studenter

Kompetanse

Jeg er organisasjonssosiolog og har en phd. fra 2013 som handler om arbeidsmiljø og norsk arbeidsliv. Tematiske områder for min forskning er innenfor arbeidsliv og organisering/organisasjoner, basert på primært sosiologiske perspektiver. Min forskning er også knyttet mer generelt til endringer i styringsregimer (governance) i offentlig sektor. I dette inngår forskning på endringer i NAV. I det pågående forskningsprosjektet MWI forsker jeg på hvordan det gjennom bedre samarbeid mellom ulike aktører (såkalt co-creation) kan legges bedre til rette for at innvandrere kan få seg jobb i Norge.

Metodisk jobber jeg med kvalitative metoder og underviser også i dette.

CV

 

Publikasjoner

-Stray, K.N. & Thomassen, O.J. (2023) Frontline discretion from a Bourdieu-inspired field perspective: an ethnographic case study of a Norwegian activation measure for sick-listed employees, European Journal of Social Work. DOI: 10.1080/13691457.2023.2167069

-Stray, K. N., Thomassen, O.J. & Vike, H. (2022) Assesing sick-listed clients work ability; a moral mission? Critical Social Policy. https://doi.org/10.1177/02610183221113171

-Thomassen, O.J. & Ødegård, A. (2021) Recalling or Reactivating the Past? A Habitus-based Conceptualization of Temporality in Organisations. In S. Robinson; J. Ernst; O.J. Thomassen; K. Larsen (Eds.), Pierre Bourdieu in Studies of Organization and Management: Societal Change and Transforming Fields. London: Routledge

-Robinson, S., Ernst, J., Thomassen, O.J. & Larsen, K. (2021) Introduction: Taking Bourdieu further into studies of Organizations and Management. In S. Robinson; J. Ernst; O.J. Thomassen; K. Larsen (Eds.), Pierre Bourdieu in Studies of Organization and Management: Societal Change and Transforming Fields. London: Routledge

-Larsen, K., Ernst, J., Thomassen, O.J. & Robinson, S. (2021) In the midst of a storm: forging future paths for Bourdieu inspired Organizational and Management Studies. In S. Robinson; J. Ernst; O.J. Thomassen; K. Larsen (Eds.), Pierre Bourdieu in Studies of Organization and Management: Societal Change and Transforming Fields. London: Routledge

- Saga, E. & Thomassen, O.J. (2018) The traditional doctor-patient roles may be disempowering the patient. Sykepleien Forskning. DOI: 10.4220/Sykepleienf.2018.73845en 

- Korsvold, L.A. & Thomassen, O.J. (2018) Measures to improve nurses' working environment often target individuals. Sykepleien Forskning. 21 s., Vol. 13. DOI: 10.4220/Sykepleienf.2018.71109en

- Thomassen, O.J., Strand, R. & Heggen, K.M. (2017) Exploring the Concept of Integrity – Towards a Craft Inspired Interpretation. Nordic Journal of Working Life Studies. P. 39-50. Vol. 7: 2 DOI: 10.18291/njwls.v7iS2.96694

- Thomassen, O.J, Heggen, K.M. & Strand, R. (2017) Applying Principles of Sociotechnical Systems onto Working Environment Research Nordic Journal of Working Life Studies. P. 51-65. Vol. 7: 2 DOI: 10.18291/njwls.v7iS2.96690

- Thomassen, O.J. (2015) Muligheter for profesjonell kritikk. Bokkapittel. I Hennum,B. A., Pettersvold, M. Og Østrem, S. (red.) Profesjon og kritikk (s. 63-81). Oslo. Fagbokforlaget.

- Thomassen, O.J. (2015) Håndverksrasjonalitet – mellom omsorgsrasjonalitet og teknisk-økonomisk rasjonalitet (24 s). Bokkapittel. I Thagaard, T., Olsvold, N.C. & Neuman, C. (red) Omsorgsarbeidets sosiologi. Oslo: Fagbokforlaget

- Thomassen, O.J. & Larsen, K. (2015) Arbejdsmiljø og sygepleje i et magtpolitisk felt– det sygeplejefaglige arbejde i krydspres mellem gamle og nye rationalitetsformer (16 s). Bokkapittel I Bladet fra munden - mod og vilje til et godt arbejdsliv. København: DSR (Dansk sygeplejeråd)

- Thomassen, O.J. (2013) Integritet som arbeidslivsfenomen. Phd. Avhandling, Universitetet i Oslo, det Medisinske fakultet.

- Thomassen, O.J. På tide med en vending mot en ”offentlig sosiologi” i norsk arbeidslivsforskning? Sosiologisk tidsskrift, 20 (2), 160-182