Du får en bekreftelse på at søknaden er mottatt hos oss. Hvis du ønsker å se søkerlisten, kan du finne den på jobbnorge.no etter søknadsfristens utløp.
Hvis du har bedt om at søknaden din skal unntas offentligheten, blir du kontaktet om det er behov for mer informasjon rundt dette.
Her er stegene videre i prosessen
Intervju
- Etter søknadsfristens utløp blir innkomne søknader gjennomgått og aktuelle kandidater blir invitert til intervju.
- Ved behov gjennomføres annengangsintervju
- Intervjupanelet vil minimum bestå av rekrutterende enhets leder og en tjenestemannsrepresentant.
- Referanseinnhenting gjennomføres etter avtale med den enkelte søker.
Innstilling og ansettelse
- Etter at intervju(ene) er gjennomført utarbeides det en skriftlig innstilling.
- Innstillingen behandles av universitetets ansettelsesorgan (Tilsettingsutvalg for teknisk-administrative stillinger).
- Tilsettingsutvalget er et partssammensatt organ, med arbeidsgiversiden i flertall. Tilsettingsutvalget har faste møter en gang i måneden.
- Etter at innstillingen er vedtatt i tilsettingsutvalget, sendes det ut et tilbudsbrev til den som er innstilt til stillingen.
- Når stillingen er besatt vil øvrige søkere bli informert om hvem som er ansatt i stillingen.
Informasjon og innsyn underveis
- Søkere får tilsendt en bekreftelse på at søknaden er mottatt.
- Utvidet søkerliste sendes søkere på forespørsel.
- Det søkes å gi søkerne fortløpende informasjon underveis i prosessen.
- Når stillingen er besatt blir alle søkere informert om hvem som er ansatt og at prosessen avsluttes.
- Det henvises til forvaltningslovforskriften kapittel 5 for ytterligere informasjon knyttet til partsinnsyn i prosessen.
Hvor lang tid tar dette?
Ansettelsesprosessen tar normalt 1-3 måneder fra søknadsfristens utløp til vedtak om ansettelse foretas av ansettelsesorganet.