Hun tok med 35 kvinnelige toppledere til fagsamling (SHEconomy Summit) i Silicon Valley i begynnelsen av april. Med på turen var blant annet ledere fra Microsoft, Compello, Forsvaret, toppidretten, HSN, interesseorganisasjoner, tenketanker og start-ups.
Digital revolusjon
- Det skjer en digital revolusjon, og spørsmålet alle stiller seg er: hvordan skal vi lykkes i fremtiden? Nye tider skaper krav til omstilling, innovasjon, hurtighet, risiko og nytt lederskap. Ledere må lære hvordan de skal forholde seg til teknologiutviklingen og hvilke grep de må ta for å holde følge med utviklingen i markedet. Den digitale revolusjonen vil forandre samfunnet vårt og måten vi lever på. Ledere trenger i langt større grad teknologisk kunnskap og nye verktøy, sier Benja Stig Fagerland.
I tillegg til å forelese i ledelse på HSN, er hun også en mye brukt foredragsholder. Hun har i 20 år jobbet med, forsket på og skrevet om begrepet SHEconomy, som hun også har registrert som et eget varemerke.
"SHEconomy Summits is one of the most important arenas for future leaders, Kimberly Lein-Mathisen, Managing Director of Microsoft Norway"
Blir årlig arrangement
Turen til Silicon Valley skjedde i regi av hennes SHEconomy ™, og inkluderte besøk hos Microsoft, Google, Facebook, LinkedIn og Stanford University. Pågangen til turen var så stor at hun måtte lage en venteliste, og det som var ment som et forsøk i år, blir nå en årlig tur til California.
- Andelen av kvinner i IT og andelen kvinnelige ledere er for lav. I dag er det en overveldende majoritet av menn som jobber med teknologi. De 35 kvinnelige topplederne som deltok på årets SHEconomy Summit er enige om at kvinnelige ledere med digitale kunnskaper ikke kun er en smart ting, men at det også er klokt, og ikke minst god business, Responsen på fagsamlingen har vært overveldende og på kun få dager ble plassene revet vekk. Deltakere har allerede satt seg på neste års liste, forteller Benja Stig Fagerland.
Kan ikke kun rekruttere blant menn
Hun sier Norden trenger mange teknologer og ledere som kan drive omstilling og fremme innovasjon de neste årene. Disse kan ikke bare rekrutteres fra halvparten av befolkningen (menn).
- Kvinner er fortsatt underrepresentert i både teknologiske yrker og i ledelse. Alle ledere må forholde seg til digitalisering og teknologi i deres organisasjoner og virksomheter. Ledere utfordres og ikke minst; de har et behov for å lære mer, understreker Fagerland.
Formålet med SHEconomy faglige samling i Sillicon Valley var tredelt.
- Bidra til å øke kompetansen rundt digitalisering, innovasjon og transformasjon hos ledere.
- Bidra til at kvinner i ledelse søker seg til de mulighetene slik omstilling gir.
- Å utvikle nettverk på tvers av sektorer og landegrenser.
HSN Handelshøyskolen deltok
Benja Stig Fagerland inviterte med seg Inger Lise Nes fra HSN Handelshøyskolen på årets tur. Nes er ansvarlig for alle etter- og videreutdanningene som fakultetet tilbyr i Drammen, og beskriver turen som en stor opplevelse, og en inspirasjon.
- Flere av HSN Handelshøyskolens kunder er for tiden svært opptatt av å lære mer om digital transformasjonsledelse, og denne turen har i høy grad bidratt til større innsikt på dette fagfeltet. I tillegg er det utrolig verdifullt å bygge nettverk med så mange dyktige kvinner, som alle er opptatt av utvikling og bruk av digitale verktøy i sine respektive virksomheter, sier Nes.