Endringsledelse
Hvordan kan man jobbe for å skape mer robuste og endringsdyktige bedrifter og offentlige organisasjoner i et arbeidsliv som kontinuerlig er i endring?
Studiested
Studieopplegg
info
Hvor og hvordan undervisning gjennomføres i studiet.
Progresjon
info
Forventet framdrift i studiet. Heltid er studier med full studieprogresjon (60 studiepoeng per år, 30 studiepoeng per semester). Deltid er studier med mindre enn full studieprogresjon (færre enn 60 studiepoeng per år eller 30 studiepoeng per semester).
Oppstart
Semester
Deltid, Samlingsbasert
Vår 2025, Semester: 1
Samlingsbasert
Deltid
Vår 2025
Deltid, Samlingsbasert
Vår 2024, Semester: 1
Samlingsbasert
Deltid
Vår 2024
Hvorfor studere endringsledelse?
Ledere og medarbeidere blir stadig stilt overfor endringer som får betydning for organisasjonens struktur, kultur og arbeidsprosesser. Dette kurset gir et overblikk over ulike sider ved endringer både i forhold til innhold og prosess. Kurset
legger vekt på å utvikle operative og analytiske perspektiver på endringsledelse og henter sine eksempler fra alle typer virksomheter.
Dette lærer du hos oss
- Å lede endringer
- Bruk av endringsstrategier
- Endringskynisme - kjennetegn, forklaringsmodeller og tiltak
- Hvordan «oversette» endringer
- Fremgangsmåter og verktøy i en endringsprosess
- Håndtering av multiple endringer
- Verktøy for å utvikle langsiktig endringskapasitet