Universitetet i Søraust-Noreg var vertskap for kollegaer frå store delar av Europa under ei heil veke dedikert til samfunnsbygging, kommunikasjon og samarbeid mellom alliansar dei siste dagane av november 2025. Deltakarar frå internasjonale kontor, kommunikasjons- og engasjementseiningar, studentorganisasjonar og regionale partnarar tok del i eit intensivt program som hadde som mål å styrkje samarbeid på tvers av grenser.
Samlinga bygde vidare på den banebrytande Staff Training Week on Community Building ved Universitetet i Pécs i 2024, (educalliance.eu) som òg opna dørene for alle europeiske universitetsalliansar. Utgåva i 2025 på Kongsberg samla ei enno breiare gruppe: 55 deltakarar frå 18 alliansar og 32 universitet, noko som viser den aukande interessa for samarbeid, ikkje berre innanfor alliansane, men òg mellom dei.
– Mangfaldet av institusjonar førte med seg nye perspektiv, skarpare diskusjonar og ein uvanleg open atmosfære for å dele metodar og utfordringar. At så mange alliansar var til stades, understreka eit viktig bodskap: samarbeidet i Europa blir sterkare, og universiteta arbeider i aukande grad på tvers av eigne nettverk, seier Heidi Tovsrud Knutsen, institusjonskoordinator for EDUC ved USN.
Sjølve ryggrada i vellukka samarbeid
I opningsinnlegget sitt understreka EDUC sin kommunikasjonssjef, Dávid Molnár, ei sentral melding: samfunnsbygging er strukturen som held universitetsalliansar saman.
– Utan engasjerte menneske, utan delt eigarskap og utan tillit, kan ingen allianse lukkast, sa Molnár.
Å samle deltakarane fysisk var difor avgjerande, for å gi rom for kontakt, felles læring og nye idear. Alle deltakarane blei oppmoda om å ta med seg tre styrande prinsipp vidare: Ver nysgjerrig. Ver open. Ver samarbeidsvillig.
– Når alliansar verkeleg jobbar saman, kan vi kome lenger enn nokon institusjon kan på eiga hand, la Molnár til.
Han peika òg på korleis alliansane utvidar moglegheiter for studentar, tilsette og institusjonar. Kvar samarbeidsaktivitet opnar nye dører – men berre når fellesskapet under er sterkt. EDUC sitt slagord, “Your world just got bigger”, skildrar dette godt.
Utforskar samarbeid med industri og offentleg sektor
Treningsveka nytta Kongsbergs unike identitet – ein by tufta på innovasjon, industri og partnarskap. Denne ånda prega øktene om samskaping, delt læring og engasjement på tvers av institusjonar og sektorar.
Ein sentral programpost undersøkte korleis universitet samarbeider med industri, næringsliv og partnarar i offentleg sektor. Presentasjonar frå mellom andre Kongsberg Gruppen, Kongsberg kommune og NAV Buskerud, viste korleis regionale aktørar bidreg til utvikling av studieprogram og korleis arbeidsevne blir eit delt ansvar.
Konkret praksis tok plassen til abstrakte diskusjonar og synte korleis universitet kan styrkje regional utvikling samstundes som dei tilbyr betre læringsmoglegheiter for studentar.
VERKSTAD: Institusjonskoordinator for EDUC ved USN, Heidi Tovsrud Knutsen, i samtale med EDUC Communication Manager Dávid Mólnar. (Foto: Samantha Beaugrand)
Verksted om kommunikasjon og engasjement
Gjennom veka utforska deltakarane særleg:
-
korleis ein kan støtte inkludering av studentar og tilsette
-
korleis kommunikasjon påverkar institusjonskultur
-
korleis universitet kan skape meiningsfulle møteplassar mellom samfunn og akademia
Samfunnsbyggjarane blei oppmoda om ikkje berre å informere, men å lytte for å forstå korleis studentar kommuniserer, kva tilsette treng for å kjenne seg inkluderte, og korleis alliansar kan skape miljø der folk faktisk knyter band.
– Samskaping er ikkje eit moteord,» minna Molnár gruppa om. «Det er ein praksis – og denne veka er eit perfekt døme.
Læring frå andre alliansar
I tillegg til EDUC sine eigne initiativ for studentmedverknad og samarbeid mellom alliansar, delte andre alliansar òg verdifulle bidrag.
Arqus-alliansen sende ei sterk delegasjon på fem personar som presenterte koordinering mellom sentrale og lokale kommunikasjonsteam for å styrkje synlegheit og engasjement.
EUTOPIA-alliansen var òg godt representert, og kommunikasjonsdirektør Armando Uribe-Echeverria delte ei framtidsretta vurdering av kommunikasjonstenester i alliansar.
DELAR GOD PRAKSIS: Inspirerer kollegaer med metodar som har vist seg å fungere. Frå venstre: Carlotta Loi (UniCa) og Rebeca Schumacher (USN). (Foto: Kine Korsmo)
FOREU4ALL-effekten
Eit viktig bidrag kom frå FOREU4ALL, eit initiativ frå dei europeiske universitetsalliansane som tilbyr ein felles plattform for erfaringsutveksling, styrking av samarbeid og utvikling av beste praksis.
Deira Communication and Dissemination Team utviklar ein felles kommunikasjonsstrategi, tilbyr verktøy som nettsider, monitoreringssystem, delte malar og koordinert materiell, og kuraterer overførbar god praksis for å støtte alliansane i å forbetre innsatsen sin.
EDUC var glade for å ønskje velkommen Paula Talero, kommunikasjonsrådgivar i FOREU4ALL, som presenterte initiativet og forklarte korleis teamet arbeider for å styrkje synlegheit, samanheng og samarbeid på tvers av alliansar. Bidraget hennar gav deltakarane konkrete verktøy og ei unik oversikt over korleis europeiske alliansar i aukande grad støttar kvarandre.
Felles opplevingar som byggjer tillit
I tillegg til dei formelle øktene deltok deltakarane i ei rekkje uformelle og sosiale aktivitetar: guida turar, felles middag, ein tradisjonell hyttekveld med bål ute og hygge inne, Open Mic Night, og til og med ein tur 342 meter under overflata i dei historiske sølvgruvene på Kongsberg.
Den siste delen av programmet sette samfunnsbygging ut i livet: Deltakarane kunne melde seg som ettermiddagshjelparar for Kongsberg kommunes parkvesen, eller besøke lokale sjukeheimar, der dei hjelpte til med å servere vaflar og pynte til julehøgtida.
Desse delte opplevingane var inkluderte i programmet for å byggje relasjonar og tillit på måtar strukturert arbeid ikkje kan, samstundes som dei gav deltakarane eit meiningsfullt innblikk i norsk kultur og kvardagsliv.
HJERNESPEL: Paula Talero (FOREU4ALL) og Armando Uribe-Echeverria fordjupar seg i det gamle vikingbrettspelet Hnefatafl. (Foto: Samantha Beaugrand)
EDUC var i mindretal,og det er bra»
– Community Building Staff Training Week ved USN synte at samarbeid veks ikkje berre gjennom struktur og strategi, men gjennom dei små samtalane, dei delte opplevingane og dei personlege banda som blir skapte undervegs, seier Knut Jul Meland, EDUC Community Manager på USN.
Han peika særleg på den breie deltakinga som ein suksess i seg sjølv:
– Eitt av suksesskriteria vi kan vere stolte av, er at EDUC var i mindretal – på den beste måten. At så mange alliansar var til stades, og at FOREU4ALL ikkje berre viste interesse, men deltok og formidla arrangementet vidare i Europa, viser at arbeidet vårt har gjennomslag langt utover vårt eige nettverk.
Meland understreka òg den umiddelbare verknaden på EDUC sitt kommunikasjonsarbeid:
– Allereie dagen etter arrangementet kunne EDUC sine kommunikasjonsmedarbeidarar integrere dei overførbare kunnskapsdokumenta som blei utarbeidde og delte gjennom veka, direkte inn i vår strategiske kommunikasjonsplan. Slik umiddelbar implementering er sjeldan – og viser kor verdifull denne veka har vore i praksis.