Kompetanse
Forsknings- og interessefelt:
Folkehelse, helsefremmende arbeid og sosial bærekraft, med særlig kompetanse innen sosiale ulikheter i helse, policyutvikling og styring på tvers av nivåer og sektorer, samt arbeidsliv og arbeidshelse. Arbeider med forskning knyttet til psykososiale arbeidsmiljø, jobbengasjement, organisasjonsutvikling, profesjonell praksis, samt spørsmål om sosial bærekraft, styring og policyutvikling.
Forsker også på unge voksnes livssituasjon, ensomhet, NEET-tematikk og overganger mellom utdanning og arbeid, med interesse for hvordan strukturelle, sosiale og relasjonelle forhold former helse og livsvilkår. Opptatt av læringsprosesser og akademisk utvikling i høyere utdanning og ph.d.-arbeid.
Metodisk erfaring:
Erfaring med både kvalitative og kvantitative forskningsmetoder, inkludert dybdeintervjuer, fokusgruppeintervjuer, dialogkonferanser og ulike medvirknings- og samskapingsmetoder. Arbeider også med statistiske analyser, særlig lineære og logistiske regresjonsanalyser, samt mixed methods-design.
Publikasjoner
Hagen, S., Madsen, L., Rusaanes, V., Røgeberg Pedersen, H. P., & Leonardsen, A. C. L. (2026). Doctorateness som kvalitetskriterium: Komiteers vurderinger og doktorgradsstudenters erfaringer. Norsk pedagogisk tidsskrift. https://doi.org/10.18261/npt.110.2.8
Bauger, L., & Hagen, S. (In press). Social belonging, mattering, and NEET status: Understanding loneliness in emerging adulthood in Norway. International Journal of Adolescence and Youth.
Bøe, M., Hagen, S., Braathen, T. N., Torp, S., & Madsen, L. (In press). Overgang mellom utdanning og arbeid – erfaringer og læring på tvers av barnehagelæreres og sykepleieres profesjonsgrenser. Nordisk tidsskrift for utdanning og praksis.
Torp, S., Hafell, I., & Hagen, S. (2026). Support for cancer survivors in vocational rehabilitation programs in Norway: Experiences of cancer survivors and job counselors (Manuscript submitted for publication). WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation.
Hagen, S., Bergheim, L. T. J., & Torp, S. (2025). Exploring job demands and resources influencing mental health and work engagement among physical therapists: A cross-sectional survey of Norwegian physical therapists. Physiotherapy Theory and Practice, 1–12. https://doi.org/10.1080/09593985.2024.2348731
Torp, S., & Hagen, S. (2025) Arbeidsmiljø og helse blant fysioterapeuter.https://arbeidsogfolkehelsefysio.no/arbeidsmiljo-og-helse-blant-fysioterapeuter
Hagen, S. (2020). «Helse i alt kommunen gjør? ...»: En undersøkelse av samvariasjoner mellom kommunale faktorer og norske kommuners bruk av folkehelsekoordinator, fokus på levekår og prioritering av fordelingshensyn blant sosioøkonomiske grupper [Doktogradsavhandling, Universitetet i Bergen].
Hagen, S., Hernandes, N., & Øvergård, K. I. (2019). The Norwegian Public Health Act and its implementation. Impu!se für Gesundheitsförderung, 104, 5–6.
Hagen, S., Øvergård, K. I., Helgesen, M., Fosse, E., & Torp, S. (2019). Health promotion at local level in Norway – Who, what, when, and how: A response to recent commentaries. International Journal of Health Policy and Management, 8(10), 621–623. https://doi.org/10.15171/ijhpm.2018.22
Hagen, S., Øvergård, K. I., Helgesen, M., Fosse, E., & Torp, S. (2018). Health promotion at local level in Norway: The use of public health coordinators and health overviews to promote fair distribution among social groups. International Journal of Health Policy and Management, 7(9), 807–817.
Fosse, E., Helgesen, M. K., Hagen, S., & Torp, S. (2018). Addressing the social determinants of health at the local level: Opportunities and challenges. Scandinavian Journal of Public Health, 46(20_suppl), 47–52. https://doi.org/10.1177/1403494817743896
Helgesen, M., Fosse, E., & Hagen, S. (2017). Capacity to reduce inequities in health in Norwegian municipalities. Scandinavian Journal of Public Health, 45(2), 77–83. https://doi.org/10.1177/1403494817709412
Hagen, S., Helgesen, M., Torp, S., & Fosse, E. (2016). Promoting health by addressing living conditions in Norwegian municipalities. Health Promotion International, 32(6), 977–986. https://doi.org/10.1093/heapro/daw052
Hagen, S., Helgesen, M., Torp, S., & Fosse, E. (2015). Health in all policies: A cross-sectional study of the public health coordinators’ role in Norwegian municipalities. Scandinavian Journal of Public Health, 43(6), 597–605. https://doi.org/10.1177/1403494815585614
Hagen, S. (2015). Folkehelse og plan i kommunene. PLAN: Tidsskrift for samfunnsplanlegging, bolig og byplan og regional utvikling, (3–4), 44–45. https://doi.org/10.18261/issn1504-3045-2015-03-04-09
Hagen, S., Helgesen, M., Torp, S., & Fosse, E. (2015). Health in all policies: A study of the public health coordinators’ role in Norwegian municipalities. European Journal of Public Health, 25(Suppl. 3), 46–51. https://doi.org/10.1093/eurpub/ckv171
Torp, S., Grimsmo, A., Hagen, S., Duran, A. D., & Gudbergsson, S. (2012). Work engagement: A practical measure for workplace health promotion? Health Promotion International, 27(3), 521–531. https://doi.org/10.1093/heapro/das022
Hagen, S., & Torp, S. (2012). Jobbkrav–ressursmodellen: En anvendelig modell for arbeidsmiljøutvikling. Om Ergonomi, (2), 3–4.
Geving, G., Torp, S., Hagen, S., & Vinje, H. F. (2011). “Sense of coherence” – En faktor av betydning for muskel- og skjelettplager og jobbnærvær? Scandinavian Journal of Health Promotion, 2(3), 32–45.
Torp, S., Hagen, S., & Geving, G. (2011). Er jobbengasjement et relevant mål for HMS-arbeid? Prosess, 4(1), 4–5.
Torp, S., Hagen, S., & Geving, G. (2010, 30. september). Engasjement gir trivsel. Tønsbergs Blad.
Hagen, S. (2009). Jobbengasjement som positiv faktor i den helsefremmende prosessen på arbeidsplassen – en kvantitativ studie av ingeniørers jobbengasjement [Masteroppgave i helsefremmende arbeid, Høgskolen i Vestfold].