Slik utdanner USN for arbeidslivet

Med åtte campuser i områder der det skjer, er Universitetet i Sørøst-Norge (USN) tett på bedrifter, organisasjoner og offentlig sektor. Slik kan vi levere kandidater med oppdatert kunnskap og kompetanse som arbeidsgiverne faktisk trenger.

Regiondirektør Kristin Saga i Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) i Vestfold og Telemark er ikke i tvil.

– USN som det arbeidslivsnære universitetet nyter næringslivet i regionen vår godt av, sier hun. 

Saga trekker frem samspillet mellom universitetet og arbeidslivet som helt avgjørende for utvikling og omstilling. NHO er landets største fellesskap for bedrifter og har god oversikt over behovene i norsk arbeidsliv.

– Mange av medlemsbedriftene våre sier at de mangler viktig kompetanse for å nå målene sine. Jo tettere USN følger disse behovene, jo bedre rustet er bedriftene til å skape nye arbeidsplasser, øke verdiskapingen og bidra til velferdssamfunnet vårt, sier Saga. 

Starter karrieren under studiene 

Mange studenter starter karrieren allerede i studietiden, og hver tredje USN-student får jobb før de er ferdig utdannet.

Når arbeidslivet trekkes inn i studiene, får studentene et mer realistisk bilde av hva som venter dem i yrkeslivet. Samtidig blir arbeidsgivere bedre kjent med hva slags kompetanse USN-studentene har, og kan være trygge på at utdanningen er relevant

Studenter hos oss får blant annet:

• jobbe med konkrete oppgaver og prosjekter i samarbeid med arbeidslivet
• se hvordan teorien brukes i praksis
• tidlig kontakt med relevante arbeidsgivere
• mulighet til å kombinere studier med praksis i jobb
• erfaring som gjør overgangen til arbeidslivet enklere

Vi inviterer jevnlig folk fra arbeidslivet inn i undervisningen og legger til rette for møteplasser der studenter og arbeidsgivere blir kjent. Praksis er en viktig del av dette.

Mange skriver bachelor- og masteroppgaver i samarbeid med potensielle arbeidsgivere. Flere studier tilbyr også internship, som er midlertidige ansettelser der studentene får erfaring underveis i studiene.

Når en bedrift tar imot en student i internship, får den samtidig tilgang til studenter som bidrar med oppdatert kompetanse. Det er nyttig i både utviklingsarbeid og omstilling.

– USN gjør regionen mer attraktiv. Vi tiltrekker oss folk som vil bo her og bruke kompetansen sin, og bedrifter som ønsker å etablere seg i området, sier Kristin Saga.

Gjennom mentorprogrammet kobler USN studenter med erfarne fagfolk i arbeidslivet. På den måten blir de enda mer forberedt på yrket de utdanner seg til.

Samarbeid som gir vinn-vinn   

USN legger til rette for at studenter får både tid, ansvar og tillit til å jobbe med reelle utfordringer i privat og offentlig sektor. Når utdanning, forskning og praksis møtes på denne måten, skapes nye løsninger som kommer både studentene, arbeidslivet og samfunnet til gode.

USN tilbyr også næringsmaster og industrimaster, studier som er utviklet i tett samarbeid med bedrifter og bransjer som trenger ny kompetanse.

Her deler studentene tiden mellom studier og jobb med femti prosent undervisning på universitetet og femti prosent ute i en relevant bedrift. Slik blir utdanningen tett koblet til virkeligheten, og studentene får verdifull erfaring underveis.