Jeg har vært ansatt ved institusjonen siden 2010 og har vært med gjennom de ulike organisatoriske endringene fra Høgskolen i Buskerud (HiBu) til Universitetet i Sørøst-Norge (USN). I denne perioden har jeg hatt et bredt spekter av ansvarsområder innen HR og organisasjonsutvikling, blant annet helse, miljø og sikkerhet (HMS), beredskap, lederrekruttering, lederutvikling, konflikthåndtering og risikovurdering. Jeg arbeider i dag med organisasjonsutvikling, kompetanseutviklingsprogrammer og prosjektledelse.
Ansvarsområder
- Forskningslederprogrammet
- HRS4R / HR Excellence in Research
CV
UTDANNING:
Idéhistorie (USN)
Menneskerettigheter, flerkulturell forståelse og konflikthåndtering (USN)
Mastergrad International Relations (UNSW, Australia)
Cand. Mag. (UiO)
Medieøkonom (IMMA, Denmark)
ARBEIDSERFARING:
2001 - 2009 Utenlandsavdelingen, Norges Røde Kors, HR Rårgiver / Regionskoordinator Øst-Afrika
2005 - 2006 International Fereration of Red Cross and Red Crescent Societies (IFRC), HR ansvarlig, nødhjelpsoperasjon, Pakistan
2009 - 2010 NAV Modum, Avdelingsleder
2010 - dd Seniorrådgiver, USN