Vi ved USN ønsker at våre studenter skal jobbe med autentiske og aktuelle problemer og at de skal være i kontakt med arbeidslivet underveis i studiene. Det oppnår vi best ved å samarbeide med bedrifter, offentlige virksomheter og frivillige organisasjoner.
Innovasjon i team innebærer at din virksomhet blir tilknyttet ett eller flere studentteam á 4-7 studenter som vanligvis kommer fra ulike bachelorprogram. Målet er todelt: 1) Utvikle studentenes kompetanser innen samarbeidsdrevet innovasjon, og 2) at teamet, i dialog med dere, utvikler bærekraftige løsningsforslag som svarer på deres utfordring.
Virksomhetene bidrar med 1-3 representanter som er studentenes kontaktperson. I utveksling med studentteamet går dere igjennom en innovasjonsprosess fra problemforståelse til løsningsforslag. Prosessen tilrettelegges av fasilitatorer fra USN i tråd med grunnleggende innovasjonsprinsipper, eksempelvis fra design thinking. Studentene tar i bruk verktøy og teknikker for innovasjonsarbeid, vurdering av bærekrafthensyn og refleksjon over samarbeidet i teamet.
Formålet med å involvere virksomheter i Innovasjon i team er å la studentene bryne seg på reelle muligheter eller problemer som utgangspunkt for innovasjonsprosjekter. Slik får studentene trening i å utforske og forholde seg til reelle behov, muligheter og begrensninger som avdekkes. I tillegg ser vi at dialog med aktører fra arbeidslivet ofte motiverer til økt innsats og gir viktig trening i kommunikasjon og samhandling - ferdigheter som arbeidslivet etterspør.
Selv om det primære formålet er studentenes læring, er det også viktig for oss at samarbeidet oppleves nyttig for virksomhetene. Vi erfarer at virksomheter som involverer seg aktivt i studentenes prosjekter underveis vanligvis også rapporterer om høy tilfredshet.