Det skulle deltakere fra NAV og USN finne ut av på workshop sammen med nyutdannede og ledere fra barnehage- og sykepleier-sektoren.
Prosjektet har som mål å styrke overgangen fra studier til arbeidsliv for nyutdannede barnehageledere og sykepleiere.
– Målet med workshopen var å innhente erfaringer fra praksisfeltet, som skal brukes til å utvikle et større samarbeidsprosjekt, forteller prosjektleder Linda Madsen ved Institutt for sykepleie- og helsevitenskap
Vil skape bærekraftige arbeidsplasser
– Det er et spennende og utrolig viktig tema som berører grunnleggende og svært viktige tjenester i samfunnet. Tiden er absolutt inne for å øke kunnskapen om hva som skal til for å skape bærekraftige arbeidsplasser for disse profesjonene, sier Liv Døviken Eriksen ved NAV Arbeidslivssenter Vest-Viken.
Hun var med på workshopen på USN sammen med kollega Solfrid Lyngås fra Arbeidslivssenteret.
– Jeg opplevde dagen som svært godt regissert og fasilitert. Det er et stort og samfunnsnyttig tema, og det er en stor utfordring når disse yrkene utarmes. Metoden "Ditt land, mitt land" skapte energi og gjorde at alle fikk innsyn i de andres perspektiver, sier Lyngås.
Også rådgivende overlege Inger Johanna Jervidalo Meltvedt i NAV Vest-Viken syntes det var nyttig å delta fra NAV.
Såkornmidler fra NAV
Prosjektet fikk såkornmidler fra NAV i 2024, som en del av det strategiske samarbeidet mellom USN, NAV Vest-Viken og NAV Vestfold og Telemark.
– Det handler om å sikre varig tilknytning til arbeidslivet for to samfunnsnyttige profesjonsgrupper, i bransjer hvor det er vanlig med tidlig frafall, høyt sykefravær og «praksissjokk». Dette berører i høyeste grad NAVs samfunnsoppdrag, sier Line Skogstad Fossum i NAV Vest-Viken.
– Workshopen ble i praksis et rom for tverrfaglig erfaringsutveksling mellom de to profesjonsgruppene sykepleiere og barnehagelærere. Det ble dialog og erfaringsutveksling mellom ulike nivåer og aktørgrupper, sier prosjektleder Linda Madsen.
Hun var glad for at aktørene møttes som likeverdige bidragsytere hvor alles erfaringer betydde like mye.
– Samlet sett var det en svært innholdsrik dag, med gode prosesser, produktive utvekslinger og generering av svært mye data (ca 15 timer med lydopptak fra 10 gruppesamtaler med ca 30 deltakere). Spesielt fint var det å høre om de nyutdannedes erfaringer og forslag til løsninger!