Studier Finn studier Videreutdanning Søknad og opptak Ledige studieplasser Studie- og emneplaner Utveksling til utlandet Praksis Vi hjelper deg med studievalget Studiestart Utdanning med lønn Studentliv Livet som student Bolig og velferd Muligheter under studiene Tilrettelegging og studentstøtte Alumni Forskning Forskningsgrupper og senter Barnehage, skole og høyere utdanning Friluftsliv, idrett og kroppsøving Helse og velferd Humanistiske fag Kunstnerisk utviklingsarbeid Maritim virksomhet Natur, helse og miljø Naturvitenskap Synsvitenskap Teknologi Tradisjonskunst og praktisk- estetiske fag Økonomi, ledelse og regulering Oppdragsforskning Doktorgradsutdanning Våre ph.d.-utdanninger Ph.d.-handbok Stipendiatsiden Disputaser Doktorkreering Industriforskerskolen i komplekse systemer Strategiske forskningsområder Demokrati, samfunnsorganisering og styring Energi, klima og miljø Fremtidens helse og velferdstjenester Oppvekst, tilhørighet og livsmestring Regional verdiskapning Forskningsformidling Lørdagsuniversitetet Forskingsdagane Forskningsforedrag på bestilling Forskningstimen Prosjekter Prosjekter finansiert av Forskningsrådet Fremragende sentre EU-finansierte forsknings- og innovasjonsprosjekter Andre prosjekter Internasjonale utdanningsprosjekter Ekspertliste FoUI-eksperter Publisert forskning Om USN Organisering Organisasjonskart Leiinga Styret Råd, utval og ombod Fakultet Strategi og visjon Biblioteket IT-tjenester Brukerveiledninger Kvalitetssystemet Si ifra Regelverk Beredskap og krisehandsaming Campusene Ledige stillinger Jobbe hos USN? Kontakt oss Tilsette Presse Toppledelse Ekspertliste Samarbeid med oss Campusene favorite_border

Mine studier

  • Beklager, her gikk noe galt. Vi har problemer med favorittmarkeringer for øyeblikket.
en favorite_border Meny close

Utvikling av et rammeverk for vurdering av forskningsaktiviteten ved USN

USN har ambisiøse mål for institusjonens forskningsaktivitet og øvrige kjerneaktiviteter. For å nå målene er vi avhengige av ulike bidrag fra ansatte med ulike kompetanser og erfaringer.

Evaluering og rapportering ikon

Et prosjekt skal nå utvikle et institusjonelt rammeverk for vurdering av forskningsaktiviteten ved USN på individ-, enhets- og institusjonsnivå. Rammeverket skal åpne for et større mangfold av kompetanser, erfaringer og resultater i vurdering av forskning – både på individ, enhets og institusjonsnivå. 

Det er viktig å understreke at et rammeverk for vurdering av FoU-aktivitet fortsatt vil inkludere de tradisjonelle kvantitative forskningsindikatorene (f.eks. publiseringsaktivitet og ekstern finansiering av forskning).

Om prosjektet

Det er nå etablert et prosjekt som skal utarbeide et institusjonelt rammeverk for vurdering av forskning ved USN. Prosjektet ledes fra AFIB (Avdeling for forskning, innovasjon og bibliotek). Prosjekteier er viserektor for forskning, bærekraft og nyskaping. Referansegruppe er Forsknings- og innovasjonsutvalget og prosjektets styringsgruppe er USN ledermøte. Prosjektgruppen består av medlemmer fra AFIB, PO (personal og organisasjonsavdelingen) og fra ASV (enhet for analyse, strategi og virksomhetsstyring) i tillegg til vitenskapelige ansatte fra hvert av fakultetene.

Ved å signere ARRA har USN forpliktet seg til å utarbeide en handlingsplan (Action Plan) for prosjektet, som også skal deles med koalisjonen.

Prosjektdeltakere
  • Anne Helena Kokkonen, førsteamanuensis, Institutt for økonomi, historie og samfunnsvitenskap (HH)
  • Enid Myhre, førsteamanuensis, Institutt for sykepleie og helsevitenskap (HS)
  • Mette Bunting, dosent, Institutt for pedagogikk (HIU)
  • Gudrun Helgadottir, professor, Institutt for økonomi og IT (HH)
  • David S. A. Guttormsen, professor, Institutt for industriell økonomi, strategi og statsvitenskap (HH)
  • Christine Rendahl Stenersen, stipendiat, Institutt for pedagogikk (HIU)
  • Kjell Ivar Øvergård, professor, Institutt for helse, sosial- og velferdsfag (HS)
  • Mats Sigvard Johansson, professor, Institutt for tradisjonskunst og folkemusikk
  • Zada Pajalic, visedekan for forskning, utvikling og innovasjon (HS)
  • Eshetu Janka Wakjera, forsker, Institutt for prosess, energi- og miljøteknologi (TNM)
  • Ann Kristin Skalleberg, universitetslektor, representant for tjenestemannsorganisasjonene
  • Britt Granseth Wien, seksjonssjef, Seksjon for rekruttering og personalforvaltning (PO)
  • Ellen Margrethe Rye, spesialrådgiver (Enhet for analyse, strategi og virksomhetsstyring ​​​​​​)
  • Herman Strøm, seniorrådgiver, Universitetsbiblioteket (AFI)
  • Kari Ann Sommerseth, rådgiver, Seksjon for rekruttering og personalforvaltning (PO)
  • Trude Røsdal, seniorrådgiver, Seksjon for forskning og forskerutdanning (AFI)

Institusjonell medvirkning

Prosjektet er avhengig av bred institusjonell involvering og eierskap for å lykkes, og vil derfor legge stor vekt på å legge til rette for god informasjonsflyt ut i, samt legge til rette for medvirkning og innspill fra alle deler av, organisasjonen.

Har du et innspill? Del dem med oss!

Send innspill

Milepæler

2024
  • Utvikle et prosjektmandat.
  • Etablere en prosjekgruppe bestående av vitenskapelige ansatte, ansatte fra AFIB, fra PO og fra ASV.
  • Utvikle en handlingsplan for prosjektperioden, samt en plan for implementering av reformen (nye vurderingsprinsipper).
2025
  • Utvikle et rammeverk for vurdering av forsknings- og utviklingsarbeid på individ-, ehets- og institusjonsnivå.
2026-2027
  • Gjennomføre vurdering av forsknings- og utviklingsaktivitet på alle nivå, ved bruk av det utarbeidede rammeverket.
  • Evaluering av rammeverket.

Har du spørsmål kontakt prosjektledelsen