USN karrierevurderingsmatrise (USN-KVM)

I forbindelse med prosjektet "Utvikling av et rammeverk for vurdering av forskning (på individ-, enhets- og institusjonsnivå)" og i tråd med de siste årenes utvidelse av forskningskompetanse-begrepet, har USN utarbeidet en vurderingsmatrise (USN KVM) for akademiske karrierer (individnivået). Dette er en USN-tilpassing av Norwegian Career Assessment Matrix (NOR-CAM). USN KVM vil fungere som et rammeverk for vurdering av generell faglig aktivitet (resultater og kompetanser) på individnivå.

Bruksområde 

Matrisen vil bli brukt av komiteene som skal vurdere søknader om opprykk og ansettelse, som et hjelpemiddel til å systematisere og vurdere bredden i søkerens kompetanse. Matrisen kan - uavhengig av om du søker opprykk eller jobb ved USN, med fordel brukes for å systematisere egen kompetanse, erfaring og kunnskap. Matrisen kan også brukes i forbindelse med rekruttering (utlysning), hvor den kan brukes til å identifisere hvilken kompetanse det er behov for i den aktuelle stillingen.

Hvordan bruker du USN KVM

USN KVM består av 7 kompetanseområder (A-G, kolonne 1) og 3 ulike måter å belyse kompetansen på (Eksempler, Dokumentasjon, Refleksjon i rad 1). I matrisen under er cellene tomme. Cellene fylles med eksempler, dvs. eksempler på resultater innen kompetanseområdene, eksempler på hvordan kompetanse dokumenteres og eksempler på refleksjon rundt resultatene. Det er særlig viktig å understreke at alle skal ikke kunne alt. Alle skal ikke kunne vise til resultater innen alle kompetanseområdene. Eksemplene hentes fra dette dokumentet (.pdf).

USN karrierevurderingsmatrise (USN KVM)

Kompetanseområde Resultater   Dokumentasjon  Refleksjon  
A) Resultater av forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid

 

 

 
B) Forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid: Prosess

 

 

 
C) Faglig utviklingsarbeid

 

 

 
D) Utdanningsfaglig kompetanse      
E) Samspill med samfunnet, innovasjon og formidling       
F) Ledelse, kommisjonsarbeid og verv      
G) Annen relevant erfaring og kompetanse