Vil ha flere som Michelle

Bilde av Michelle Andersson med slalomhjelm i alpinbakken
VELLYKKET INTERNSHIP: – Jeg tror mange er som meg, og lærer mest gjennom praktisk arbeid og «learning by doing», sier Michelle Andersson. (Foto: Privat)

Gausta Ski & Resort på Rjukan ble så fornøyd etter Michelle Anderssons internship at de ønsker flere USN-studenter.

– Det var en svært positiv erfaring for oss. Studenter i reiseliv bringer med seg oppdatert kunnskap som vi får testet i praksis, sier kommersiell leder Guro Mæland ved Gausta Ski & Resort.

Michelle Andersson ble ferdig med bachelor i internasjonal markedsføring og reiseliv vårsemesteret 2025 ved USN Handelshøyskolen i Bø (dette studiet heter nå "Bachelor i internasjonal ledelse og markedsføring" - med mulighet til spesialising innenfor reiseliv blant valg-emnene).

Som en del av bachelorgraden gjennomførte Michelle internship hos Gausta. Sommeren 2025 ble hun midlertid ansatt, og nå går hun over i fast jobb i samme avdeling.

– Det er utrolig inspirerende å se hvordan et godt internship faktisk kan føre til fast jobb og nye muligheter, sier Michelle.

Hun lærer mest gjennom praktisk arbeid og «learning by doing», og tror mange har det på samme måten.

– Derfor synes jeg det er fantastisk at det finnes bedrifter som både tar imot internship-studenter og legger til rette for et opplegg som fungerer i praksis.

LES OGSÅ: Magnus satser på bærekraftig innovasjon

Bilde av Guro Mæland og Michelle Andersson på kontoret

Får innblikk i reiselivsnæringen

Guro Mæland tror det er ekstra verdifullt for studentene at Gausta driver med så mye forskjellig, som hotell, skisenter, aktiviteter og opplevelser, eiendomsutvikling, drift, service, booking, salg og markedsføring.

– Vi representerer derfor et komplett økosystem innen reiselivsnæringen. Det får studentene et grundig innblikk i ved å være hos oss. 

Hun er så fornøyd med ordningen at hun har kontaktet USN for å få flere studenter. Mæland sier de har et opplegg for å gjøre studentene raskt kjent med bedriften.

– Internship-studenten får være med på mye av det som skjer på systemnivå, sammen med leder for avdelingen. Samtidig som vi blir godt kjent, gir vi flere arbeidsoppgaver og litt mer ansvar. Vi tror på læring gjennom praksis. Man får fort arbeidsoppgaver som man utfører og evaluerer, før man starter på neste. Vi er ti medarbeidere i kommersiell avdeling, så her er det også rom for å prøve flere fagfelt underveis i perioden.

Michelle og Guro henger opp plakater

Michelle Andersson kommer med en oppfordring til alle studenter som vurderer å ta et internship:

– Ta steget og søk! Det finnes garantert mange bedrifter som gjerne tar imot studenter, men som ikke nødvendigvis har uttrykt det offentlig. Jeg håper flere tørr å ta kontakt direkte med en bedrift de ønsker å samarbeide med. Mulighetene er ofte flere enn man tror. Og hvem vet? Kanskje blir det starten på din fremtidige karriere.

LES OGSÅ: Annam studerte bærekraftig ledelse – vant Oslos miljøpris

– Internship prioriteres høyt

Førstelektor Karl Johan Gloppen ved USN Handelshøyskolen i Bø sier denne historien er et eksempel på at internship kan være et springbrett inn i arbeidsmarkedet for studentene.

– Vi har høstet flere slike erfaringer med internship. Det forutsetter at arbeidsplassen både sørger for faglig relevante arbeidsoppgaver og god oppfølging.

Gloppen sier internshipet i mange tilfeller er den første jobben hvor det er et godt samsvar mellom utdanning og jobbinnhold.

– Det er ikke til å komme forbi at det er formell utdanning, kombinert med realkompetanse som gir mest styrke for den som skal søke jobb. Det er hovedgrunnen til at internship prioriteres høyt ved USN Handelshøyskolen.

Praksis ved USN