Mennesker, organisering og teknologi

Hvorfor mennesker, organisering og teknologi?

“Mennesker, organisering og teknologi” er et av emnene i Master i Innovasjon og ledelse. Nå tilbyr vi også emnet som en videreutdanning.

Lær å lede endring når teknologi og arbeidsliv er i rask utvikling. Nye digitale løsninger, kunstig intelligens og endrede krav til samarbeid og effektivitet skaper store muligheter for virksomheter. Samtidig viser erfaring at teknologi alene ikke skaper resultater. Det er når mennesker, organisering og teknologi fungerer sammen at endringer blir vellykkede.

I dette emnet får du innsikt i hvordan nye arbeidsformer, innovasjoner og teknologiske løsninger kan implementeres på en måte som skaper varig verdi. Du lærer å analysere og lede endringsprosesser, håndtere motstand og identifisere faktorer som fremmer eller hemmer vellykket implementering.

Samlinger og undervisning

Samlingsdatoer våren 2027 

Emnet undervises fysisk på campus Vestfold over 4 dager i løpet av vårsemesteret, fra januar til april.

Undervisningsdatoer: kommer når timeplanen er lagt.

Arbeidskrav i emnet er to individuelle oppgaver. Oppgavene er obligatoriske og begge må være levert og godkjent til fastsatt tid for at studenten kan fremstille seg til eksamen. Det er i tillegg krav om obligatorisk deltakelse på 75 % av samlingsdagene.

Eksamen

Individuell skriftlig eksamen med tilsyn, varighet 4 timer. Dato for eksamen publiseres i Studentweb 1. mars.

Målgruppe

Emnet er spesielt relevant for ledere, prosjektledere, rådgivere og fagpersoner som arbeider med organisasjonsutvikling, innovasjon, digitalisering eller omstilling i privat eller offentlig sektor.

Dette lærer du

Mange organisasjoner investerer betydelige ressurser i ny teknologi og nye arbeidsformer uten å oppnå de ønskede effektene. Årsaken er ofte ikke teknologien i seg selv, men manglende forståelse for hvordan endringer påvirker mennesker, arbeidsprosesser og organisasjonskultur.

Dette emnet gir deg verktøyene du trenger for å skape bedre forankring, økt bruk av nye løsninger og større gevinster av endringsarbeid.

Gjennom emnet utvikler du forståelse for hvordan organisasjoner kan lykkes med å innføre nye arbeidsformer og teknologiske løsninger. Du får kunnskap om implementeringsledelse, organisasjonsendring og samspillet mellom mennesker, organisering og teknologi.

Du lærer blant annet å:

• analysere implementerings- og endringsprosesser i egen organisasjon
• identifisere organisatoriske og teknologiske forhold som påvirker endringsarbeid
• vurdere strategier for implementering og gevinstrealisering
• forstå hvordan innovasjoner tas i bruk på individ- og organisasjonsnivå
• reflektere kritisk over konsekvenser av teknologiske og organisatoriske endringer
• kommunisere anbefalinger og løsninger til ulike interessenter.

Interessert i en mastergrad?

Gir studiet mersmak? Vi har mange videreutdanningsmuligheter innenfor vår Executive Master of Management. Her kan du søke opptak til enkeltemner eller hele mastergraden.

Eller du kan søke opptak til Master i innovasjon og ledelse , som dette emnet er en del av, og ta hele masteren.