Arbeidsledelse med grunnleggende arbeidsrett
Vi gir deg gir deg en enkel og praktisk innføring i arbeidsrett, med fokus på arbeidsgivers styringsrett og de viktigste reglene i arbeidsmiljøloven — fra ansettelser til avslutning av arbeidsforhold.
Studieinformasjon
-
Studiested -
Utdanningstype: Videreutdanning -
Progresjon: Deltid -
Oppstart: Ikke fastsatt -
Studieopplegg: Samlingsbasert -
Studiepoeng: 7,5 -
Kostnader: Ingen. Semesteravgift kommer i tillegg. -
Søknadsfrist: Utløpt -
Antall semester: 1 -
Undervisningsspråk: Norsk
Hvorfor arbeidsledelse med grunnleggende arbeidsrett?
Dette studiet gir deltakerne kunnskaper om den rettslige reguleringen av forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker med særskilt vekt på arbeidsgivers styringsrett. Det gis innsikt i arbeidsrettslig juridisk metode, individuell og kollektive arbeidsrett med vekt på reglene knyttet til ansettelser, arbeidsavtalen, lønns- og arbeidsvilkår, permittering og avslutning av arbeidsforhold som følge av arbeidstakers forhold, herunder forhandlinger knyttet til opphør av arbeidsforhold. Sentralt i studiet står sammenhengen mellom arbeidsgivers styringsrett og utøvelse av de sentrale arbeidsrettslige regler. Hovedfokus vil derfor være individuell arbeidsrett og sentrale regler i arbeidsmiljøloven.
Dette lærer du
Kurset gir deg kunnskap om:
- Arbeidsrett som fag, historikk, særpreg, prinsipper og målsettinger, rettskilder og juridisk metode i arbeidsretten
- Arbeidsgivers styringsrett
- Arbeidstakerbegrepet, fortrinnsretten, midlertidige ansettelser, begrepet best kvalifisert og arbeidsavtalen
- Lønn og arbeidstid
- Arbeidsmiljø og ferie
- Permittering
- Opphør av arbeidsforhold (Oppsigelse, suspensjon og avskjed)
- Formkrav og saksbehandling
- Kollektiv arbeidsrett – kort oversikt over tariffretten
Videre utdanningsmuligheter
Arbeidsledelse med grunnleggende arbeidsrett inngår i årsstudium i produksjonsledelse.
Samlinger høsten 2026 på Gol
Studiet er avlyst.
Opptakskrav
Generell studiekompetanse + minimum to års relevant arbeidserfaring (dokumenteres med arbeidsattester).
Dersom du ikke har generell studiekompetanse, kan realkompetanse vurderes: søker må være 25 år og inneha minimum 5 års arbeidserfaring med tillegg av norsk og engelsk fra videregående skole.
Søkere med utenlandsk bakgrunn utenfor Skandinavia må dokumentere norskkunnskaper.
