Strategisk bærekraft: Å lede i endring

Hvem passer utdanningen for?

Denne videreutdanningen passer for deltakere i både privat, offentlig og frivillig sektor. Studiet er designet for å møte behovene til en bred gruppe av yrkesaktive, inkludert medarbeidere, entreprenører, fremtidens kunnskapsarbeidere, samt ledere på alle nivåer. Det er ideelt for alle som ønsker å ta proaktive og strategiske steg mot en mer bærekraftig og tilpasningsdyktig forretningsmodell og strategi. Kurset er praksisnært og integrerer bruk av KI og AI som sentrale verktøy i læreprosessen.

Samlinger og undervisning våren 2027 kommer

Studiet er nett- og samlingsbasert. De fysiske samlingenevarer fra kl. 0900-1600 alle dager. Den digitale samlingen varer fdra kl. 0900-1230 begge dager.

• Samling 1: To dager fysisk på campus Drammen
  • Innovasjon og framtidsperspektiver
    • Strategisk bærekraft og lede i endring
• Samling 2: Digital samling på Zoom halvdags fra kl. 0900-1230 begge dager.
  • Strategiutvikling
    • Strategisk KI planlegging og implementering
• Samling 3: To dager fysisk på campus Drammen
  • KI, soft skills og sosialbærekraft
    • KI ledelse - styring og administrasjon
    • Sosial bærekraft og ansvarlig teknologibruk
• Samling 4: To dager fysisk på campus Drammen
  • Implementering
    • Implementering av strategi og innovasjon

Studentene har én skriftlig gruppeoppgave underveis i studiet. Gruppene presenterer sin oppgave i plenum. Eksamen er todelt:

1. Eksamen uten tilsyn: innlevering av individuell videopresentasjon
2. Individuell muntlig eksamen varighet ca. 10 minutter som gjennomføres digitalt

Dette lærer du

Strategisk bærekraft krever dyp forståelse av samspillet mellom bærekraft, ledelse, strategi og implementering. Studiet fokuserer på å gi teori og praktiske verktøy for å bedre beherske dette samspillet i en tid preget av konstante endringer – drevet fram av den raske teknologiutviklingen - spesielt innenfor kunstig intelligens (KI). Derfor fokuserer studiet på utfordinger og dilemmaer relatert til å lede i endring, snarere enn å lede endringer.

Vi utforsker ulike aspekter ved strategisk bærekraft, fra teknologiske påvirkninger som KI og algoritmer til kompleksiteten av å integrere bærekraft og myke ferdigheter i virksomhetsstrategier:

• Tradisjonelle ledelsesparametere vs lede i endring
• Algoritmestyrt og KI-drevet ledelse – muligheter, utfordringer og dilemmaer
• Den doble omstillingen - bruk av data og KI i det grønne skiftet
• Strategisk corporate diversity responsibility (CDR) og system diversity responsibility – Sosial bærekraft og mye ferdigheter
• Implementering av robuste strategier og innovasjonstankesett