Om oss
Vi er en gruppe forskere og doktorgradskandidater ved Universitetet i Sørøst-Norge som representerer ulike faglige interesser knyttet til arbeid, organisering og samfunnsutvikling.
Vi brenner for å utforske komplekse organisatoriske og samfunnsmessige fenomener, ut fra et mangfold av perspektiver, teoretiske tradisjoner og metodiske tilnærminger. Medlemmene våre bidrar til faglig utvikling om hvordan organisasjoner utvikler seg, hva arbeid kan være, og hvordan virksomheter og bedrifter møter sosiale, politiske og teknologiske endringer.
Fagområder
Arbeid og organisering: Vi undersøker hvordan organisering, ledelse, profesjonell praksis og beslutningsprosesser utvikler seg i komplekse og skiftende omgivelser.
Styring, innovasjon og samfunnsutvikling: Vi utforsker offentlig sektor, styring, politikk, innovasjon, digitalisering og bærekraftige omstillingsprosesser.
Internasjonale og samfunnsmessige perspektiver: Vi studerer mobilitet, mangfold, migrasjon, globalisering og hvordan organisasjoner samhandler på tvers av kulturelle og institusjonelle kontekster.
Kunnskap og praksis: Vi undersøker hvordan kunnskap skapes, deles og tas i bruk i organisatoriske og samfunnsmessige sammenhenger gjennom tverrfaglig, kvalitativ og praksisnær forskning.
Hva vi gjør
Som faglig fellesskap skaper vi arenaer for akademisk utveksling, kritisk refleksjon og faglig utvikling. Vi verdsetter intellektuelt mangfold og søker å utforske både etablerte og nye perspektiver på arbeid og organisering.
Gjennom workshops, seminarer, skrivesamlinger og løpende faglig dialog deler medlemmene ideer, diskuterer nye fenomener, utvikler forskningsprosjekter og utforsker kritiske perspektiver på arbeid og organisering. Vi støtter både etablerte og fremvoksende forskere i deres akademiske arbeid og legger til rette for samarbeid på tvers av faglige og metodiske grenser.
Samarbeid med oss
Våre medlemmer samarbeider med virksomheter innen offentlig, privat og ideell sektor, og er alltid interessert i å studere nye utfordringer og komplekse organisatoriske fenomener.
Enten temaet gjelder ledelse, styring, profesjonell praksis, organisasjonsendring, innovasjon eller bredere samfunnsutvikling, ønsker vi dialog som kan bidra til ny innsikt og meningsfulle forskningssamarbeid.
Ta gjerne kontakt dersom du ønsker å diskutere muligheter for samarbeid.
Møt forskerne
Jon Hovland Honerud
Les mer
Forskergruppeleder og førsteamanuensis i entreprenørskap og innovasjon. Han er grunnlegger og styremedlem i INNOFF, det nordiske nettverket for forskning på offentlig innovasjon, og har erfaring som seniorrådgiver og ekstern konsulent i både norsk og europeisk sentralforvaltning. Hans forskningsinteresser omfatter offentlig innovasjon, styring, kreativitet, kompleksitet og organisatorisk praksis.
David S. A. Guttormsen
Les mer
Professor i organisasjon og ledelse. Hans forskning retter seg mot internasjonalt arbeid, global mobilitet, mangfold og inkludering, utstasjonering og tverrkulturell ledelse. Han er særlig opptatt av hvordan mennesker og organisasjoner håndterer kulturell kompleksitet på tvers av nasjonale og institusjonelle grenser.
Erik Lankut
Les mer
Førsteamanuensis ved USN Handelshøyskolen. Hans forskningsinteresser omfatter kulturell intelligens, tverrkulturell ledelse, globale virtuelle team, nasjonale kulturer og generativ kunstig intelligens. Han er spesielt opptatt av hvordan ledelse og samarbeid utvikler seg i internasjonale og digitalt medierte omgivelser.
Arild Schou
Les mer
Professor i offentlig politikk og styring. Hans forskning omfatter offentlig administrasjon, evaluering og organisasjonsutvikling, med omfattende erfaring fra internasjonale evaluerings- og utviklingsprosjekter. Han har samarbeidet med organisasjoner som Verdensbanken og OECD, og ledet en rekke forsknings- og utviklingsprosjekter knyttet til styring, offentlig sektor og kommunal utvikling.
Juel Helge Rye
Les mer
Juel Helge Rye er utdannet siviløkonom fra NHH og er doktorgradskandidat innen innovasjon og ledelse i humanitære organisasjoner. Han har en variert bakgrunn fra Forsvaret, kultursektoren og humanitære organisasjoner. Hans interesser omfatter ledelse, innovasjon og frivillighet på tvers av kulturer og landegrenser, samt ledelse av store multinasjonale organisasjoner og operativ sikkerhet. Han underviser blant annet i International Management og Cross-Cultural Management.
Rannveig Røste
Les mer
Førsteamanuensis med bakgrunn fra statsvitenskap, innovasjon og entreprenørskap. Hennes forskning befinner seg i skjæringspunktet mellom innovasjon, organisasjon og ledelse, med særlig interesse for hvordan organisatoriske, politiske og teknologiske prosesser påvirker utvikling og endring i offentlige tjenester og andre institusjonelle sammenhenger.
Tarald Gulseth Berge
Les mer
Førsteamanuensis i statsvitenskap. Hans forskning retter seg mot internasjonale organisasjoner, internasjonale forhandlinger, global styring og internasjonal politisk økonomi. Han er særlig interessert i spørsmål knyttet til makt, internasjonal økonomisk rett, utviklingspolitikk og samspillet mellom offentlige og private aktører i global styring.
Jarle Løwe Sørensen
Les mer
Førsteamanuensis innen beredskap og kriseledelse. Hans forskning fokuserer på krisehåndtering, beredskap, samarbeid og organisatorisk læring, særlig knyttet til offentlig politikk, risikostyring og koordinering mellom organisasjoner. Han kombinerer omfattende erfaring fra offentlig sektor med forskning på hvordan organisasjoner forbereder seg på, håndterer og lærer av kriser.
Vårt nettverk
Eksterne medlemmer
- Professor Lailani L. Alcantara (Ritsumeikan Asia Pacific University, Japan)
- Emeritus Professor Morten Huse (BI Norwegian Business School)
- Professor Jakob Lauring (Aarhus University, Denmark)
- Førsteamanuensis Hege Therese Størksen (VID vitenskapelige høgskole, Oslo, Norge)
- Dr Malcolm Chapman (pensjonert, University of Leeds, Storbritannia)
Eksempler på tidligere og pågående samarbeid
- Avarn Security Aviation AS
- Bulgarian National Revenue Agency
- CORPRT Think Tank
- Statsforvalteren i Vestfold og Telemark
- Digital Norway
- Horten kommune
- Jotun AS
- Sivilforsvaret
- Redningsselskapet
- Kystverket
- LØRN
- Panasonic, Pistaljka
- Scandinavian Water Technology AS
- Skien brannvesen
- Sør-Øst politidistrikt
- Sykehuset Telemark
- Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap
- Politihøgskolen
- Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet (DSA)
- Vestfold interkommunale brannvesen
- Widerøe and 3Greens Consulting AS
Universitetssamarbeid
- Adana Science and Technology University
- BI Norwegian Business School
- Cardiff University
- Centro Universitário de Brasilia
- Copenhagen Business School
- Curtin Business School
- École de Management de la Sorbonne
- ETH Zurich
- Florida International University
- Fudan University
- Goethe University Frankfurt
- Griffith University
- Guelph University
- Hankuk University of Foreign Studies
- Harvard Medical School
- Hokkaido University
- Høgskolen i Innlandet
- ISEG - Lisbon School of Economics & Management
- Lancaster University
- Lund University
- Nordisk nettverk for forskning på offentlig innovasjon
- NTNU
- Polish Air Force University
- RADEM forskergruppe (Australia, New Zealand, Polen, Sverige, Thailand, USA), Ritsumeikan Asia Pacific University
- Royal Holloway – University of London
- Techno-Economic-Societal Sustainable Development Training in Sri Lanka
- Thammasat Business School
- The University of Chile – Santiago
- The University of Oklahoma
- The University of Warwick
- University of Bristol
- University of Exeter Business School
- University of Tunis El Manar
- Universiti Sains Malaysia
- WU Vienna
- Queen Mary – University of London
- University of Melbourne, University of Passau
- University of Porto
- University of Southampton
- University of Toronto
- University of Western Australia
- Aarhus University
Konferanser vi jevnlig deltar på
- Academy of International Business (AIB)
- Academy of Management (AOM)
- Asia Academy of Management (AAoM), European Academy of Management (EURAM)
- European Association of Work and Organizational Psychology Congress
- European Conference on Migrant and Ethnic Minority Health
- European Group for Organizational Studies (EGOS)
- Interdisciplinary Perspectives on Leadership Symposium
- International Political Science Association (IPSA)
- NEON–Nettverk for organisasjonsforskning i Norge
- NOKIOS
- Nordic Academy of Management og Workshop on Talent Management
- Public Sector Innovation Conference (PubSIC)
