Kåre Slåtten er dosent i organisasjon og ledelse.
Forskningsinteressene knytter seg til Human Resource Management og spesielt personal- og HR-funksjonens organisering og historiske utvikling. Han har vært med på å publisere flere forskningsartikler som har analysert utbredelsen og oversettelsen av populære organisasjons- og ledeleskonsepter som; Balanced Scorecard, Blue Ocean Strategy, Benchmarking og HR-analytics.
Kåre har tidligere vært konsulent i det globale rådgivningsselskapet Accenture og i arbeidstakerorganisasjonen Delta.
Ansvarsområder
Human Resoruce Management
Publikasjoner
PhD-avhandling som analyserer personal- og HR-funksjonens etablering og utvikling i tidsrommet 1945 til 2020, kan lastes ned her
For andre forsknings- og utviklingsarbeider, se forskningsdatabasen Cristin