Vi skal legge til rette for kompetanse- og karriereutvikling for både administrativt og teknisk ansatte og ansatte i undervisnings- og forskerstillinger. Kompetanseutvikling skal ha som mål å øke erfaringsgrunnlaget, tilføre nye faglige perspektiv og tilegne seg oppdatert kunnskap som er relevant for stillingen. Det skal støttes opp om aktiviteter som bidrar til kvalitet, effektivitet og profesjonalitet i alle deler av virksomheten. USN skal gi mulighet for individuell kompetanseheving gjennom målrettede tiltak for etter- og videreutdanning, faglig opprykk, opprettelse av fag. Og forskningsgrupper og kunnskapsdeling mellom medarbeidere.
Her kan du lese mer om kompetanseutviklingsmuligheter hos oss.