Å fremme likestilling, likeverd og toleranse er en viktig oppgave for enhver arbeidsgiver. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi bidrar i inkluderingsdugnaden og vil legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Vi har som et personalpolitisk mål å oppnå en balansert kjønnssammensetning og å rekruttere kvalifiserte kandidater uavhengig av bakgrunn og funksjonsevne.
Vi har etablert et likestillings- og inkluderingsutvalg, og vektlegger tilrettelegging for studenter og ansatte.