Det jobbes med å utvikle et institusjonelt rammeverk for vurdering av forskningsaktiviteten ved USN på individ-, enhets- og institusjonsnivå. Rammeverket skal åpne for at et større mangfold av kompetanser, erfaringer og resultater inkluderes i vurdering av forskning – på alle nivå.
Rammeverket for vurdering av forskning på individnivå (USN karrierevurderingsmatrise - KVM) er nå utarbeidet og dette arbeidet er ferdigstilt.
Det er viktig å understreke at et rammeverk for vurdering av FoU-aktivitet fortsatt vil inkludere de tradisjonelle kvantitative forskningsindikatorene (f.eks. publiseringsaktivitet og ekstern finansiering av forskning).
Om prosjektet
Prosjektet ledes fra AFIB (Avdeling for forskning, innovasjon og bibliotek). Prosjekteier er viserektor for forskning, bærekraft og nyskaping. Referansegruppe er Forsknings- og innovasjonsutvalget og prosjektets styringsgruppe er USN ledermøte. Prosjektgruppen består av medlemmer fra AFIB, PO (personal og organisasjonsavdelingen) og fra ASV (enhet for analyse, strategi og virksomhetsstyring) i tillegg til vitenskapelige ansatte fra hvert av fakultetene.
Ved å signere ARRA har USN forpliktet seg til å utarbeide en handlingsplan (Action Plan) for prosjektet. Handlingsplanen er delt med koalisjonen.
Merk at den første delen av prosjektet - utvikle et rammeverk for vurdering av forskning på individnivå, nå er ferdigstilt (USN KVM). Prosjektet jobber videre med å utvikle et rammeverk for enhets- og institusjonsnivået. Etter opprinnelig plan skulle arbeidet avsluttes innen utgangen av 2026. Imidlertid er prosjektperioden nå forlenget frem til juni 2026.
Prosjektdeltakere
- Enid Myhre, førsteamanuensis, Institutt for sykepleie og helsevitenskap (HS)
- Mette Bunting, dosent, Institutt for pedagogikk (HIU)
- David S. A. Guttormsen, professor, Institutt for industriell økonomi, strategi og statsvitenskap (HH)
- Christine Rendahl Stenersen, stipendiat, Institutt for pedagogikk (HIU)
- Mats Sigvard Johansson, professor, Institutt for tradisjonskunst og folkemusikk
- Zada Pajalic, visedekan for forskning, utvikling og innovasjon (HS)
- Lars Hoff, professor, Institutt for mikrosystemer (TNM)
- Ann Kristin Skalleberg, universitetslektor, representant for tjenestemannsorganisasjonene
- Britt Granseth Wien, seksjonssjef, Seksjon for rekruttering og personalforvaltning (PO)
- Ellen Margrethe Rye, spesialrådgiver (Enhet for analyse, strategi og virksomhetsstyring )
- Herman Strøm, seniorrådgiver, Universitetsbiblioteket (AFI)
- Kari Ann Sommerseth, rådgiver, Seksjon for rekruttering og personalforvaltning (PO)
- Trude Røsdal, seniorrådgiver, Seksjon for forskning og forskerutdanning (AFI)
Institusjonell medvirkning
Prosjektet er avhengig av bred institusjonell involvering og eierskap for å lykkes, og vil derfor legge stor vekt på å legge til rette for god informasjonsflyt ut i, samt legge til rette for medvirkning og innspill fra alle deler av, organisasjonen.
Har du et innspill? Del dem med oss!
Milepæler
- Utvikle et prosjektmandat.
- Etablere en prosjekgruppe bestående av vitenskapelige ansatte, ansatte fra AFIB, fra PO og fra ASV.
- Utvikle en handlingsplan for prosjektperioden, samt en plan for implementering av reformen (nye vurderingsprinsipper).
- Utvikle et rammeverk for vurdering av forsknings- og utviklingsarbeid på individ-, ehets- og institusjonsnivå.
- Gjennomføre vurdering av forsknings- og utviklingsaktivitet på alle nivå, ved bruk av det utarbeidede rammeverket.
- Evaluering av rammeverket.
