Kåre Slåtten er dosent i organisasjon og ledelse. Han har lang erfaring med å utvikle og gjennomføre kompetanseutviklingsprogrammer både mot offentlige og private virksomheter.
Forskningsinteressene knytter seg til Human Resource Management og spesielt personal- og HR-funksjonens organisering og historiske utvikling. Han har også vært med på å publisere flere forskningsartikler som har analysert utbredelsen og oversettelsen av populære organisasjons- og ledelseskonsepter som; Balanced Scorecard, Blue Ocean Strategy, Benchmarking, HR-transformasjon og HR-analytics.
Kåre har tidligere vært konsulent i det globale rådgivningsselskapet Accenture og i arbeidstakerorganisasjonen Delta.
Ansvarsområder
Human Resoruce Management
Etter- og videreutdanningsprogrammer
Executive Master of Management
Publikasjoner
PhD-avhandling som analyserer personal- og HR-funksjonens etablering og utvikling i tidsrommet 1945 til 2020, kan lastes ned her
For andre forsknings- og utviklingsarbeider, se forskningsdatabasen Cristin