Grunnleggende arbeidsrett

Få innsikt i rammebetingelsene for personaladministrasjon i privat-, kommunal- og statlig sektor av arbeidslivet, slik de er utformet i lover, forskrifter og kollektive avtaler.

Velg for å få informasjon om opptakskrav

Velg før du søker

Studieinformasjon

Studiested: Drammen, Porsgrunn og Vestfold
Utdanningstype: Videreutdanning
Progresjon: Deltid
Oppstart: Høst 2026 og ikke fastsatt
Studieopplegg: Samlingsbasert
Studiepoeng: 15
Kostnader: Du må gjøre et valg før vi kan vise deg mer informasjon om betaling.
Antall semester: 1
Undervisningsspråk: Norsk

Vis flere keyboard_arrow_down

keyboard_arrow_up

Hvorfor arbeidsrett?

Et ryddig forhold mellom arbeidsgiver og arbeidstaker er helt avgjørende for alle bedrifter og organisasjoner som ønsker å lykkes. Dette kurset gir deg innsikt i en rekke av de reguleringer og lover som gjelder rundt et ansettelsesforhold. Arbeidsgivers styringsrett står sentralt i kurset.

Dette lærer du hos oss

Deltakerne skal få oversikt over sentrale bestemmelser som har betydning for planlegging, anskaffelse, anvendelse, ivaretakelse, utvikling og avvikling av virksomhetens kompetanse. Arbeidsgivers styringsrett står senteralt i kurset.

Vi vil gå gjennom følgende temaer:

Arbeidsrett som fag, historikk, særpreg, prinsipper og målsettinger, rettskilder og juridisk metode i arbeidsretten
Arbeidsgivers styringsrett
Arbeidstakerbegrepet, fortrinnsretten, midlertidige ansettelser, begrepet best kvalifisert og arbeidsavtalen
Diskriminering i arbeidsretten
Konkurranseregulerende avtaler
Lønn og arbeidstid
Arbeidsmiljø og ferie
Utleie av arbeidskraft
Oppsigelse, suspensjon og avskjed som følge av arbeidstakers forhold
Saksbehandling av oppsigelse, suspensjon og avskjed
Nedbemanning av arbeidstakere
Virksomhetsoverdragelse
Tariffrett